Menü
Login zum Mitgliederbereich
Aktuelles
Veranstaltungen
News
Ausbildung
Ausbildungsplätze und Ausbildungsangebote
Maschinen- und Anlagenführer/in
Maschinen- und Anlagenführer/in Textilveredlung
Maschinen- und Anlagenführer/in Textiltechnik
Textillaborant/in
Produktionsmechaniker/in Textil
Textil- und Modeschneider/in
Textil- und Modenäher/in
Duales Studium Betriebswirtschaft
Duales Studium Bionik
Duales Studium Chemieingenieurwesen
Duales Studium Textil- und Bekleidungstechnik
Duales Studium Textiltechnik
Duales Studium Wirtschaftsinformatik
Industriekaufmann/-kauffrau
Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
Kauffrau/Kaufmann im Groß-und Außenhandel
Industriemechaniker/-in
Konstruktionsmechaniker/-in
Mechatroniker/-in
Elektroniker/-in
Technische/-r Konfekionär/-in
Fachlagerist/-in
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkraft für Metalltechnik
Fachinformatiker/-in
Rechtsreferendare
Textile Zukunft
Zukunft mit Textilien
Forschung, Start-Ups und Innovation
Smart Textiles
Leistungen
Tarifpolitik
Arbeits- und Sozialrecht
Umwelt und Energie
Nachhaltigkeit
Zoll und Außenhandel
Wirtschaftspolitik
Öffentlichkeitsarbeit
Aus- und Weiterbildung
Arbeits- und Personalwirtschaft
Verband
Geschichte
Präsidium
Organisation
Ansprechpartner
Textilakademie NRW
Zukunftsinitiative Textil (ZiTex) NRW
Mitglieder
Verbandsgebäude
Kontakt
Kontakt
Anfahrt
Presse
Pressemitteilungen
Ansprechpartner
Publikationen
IWD online
Login
Aktuell
Themen
Verband
Suchergebnisse
860 Ergebnisse gefunden
Geld allein macht nicht glücklich - monetäre und nichtmonetäre Bestandteile in der modernen Vergütungspraxis - Teams-Sitzung am 10. Dezember 2025 von 14.00 – 16.00 Uhr
In Zeiten wachsender Fachkräfteknappheit und steigender Erwartungen an Arbeitgeber steht eines fest: Ein attraktives Gehalt allein reicht nicht mehr aus, um Mitarbeitende dauerhaft zu gewinnen und zu…
Forschungsradar
Das Forschungskuratorum Textil (FKT) hat den aktuellen Forschungsradar veröffentlicht. Das Forschungskuratorum Textil (FKT) hat den aktuellen Forschungsradar veröffentlicht, der wichtige…
Forschungsradar.pdf
Forschungsradar 2022 Gemeinsame Projekte, individuelle Chancen Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer. Einige für die deutsche Textilforschung wichtige Ereignisse haben das letzte Jahr geprägt: …
Industriestrompreise: Bündnis faire Energiewende äußert sich
In die aktuelle Diskussion um Industriestrompreise hat sich auch das von unserem Gesamtverband textil+mode koordinierte Bündnis faire Energiewende eingebracht. In die aktuelle Diskussion um…
PM_Industriestrompreis.pdf
Pressemitteilung Berlin, 2. Dezember 2025 Bündnis faire Energiewende: Angekündigter Industriestrompreis wird für viele Unternehmen keinerlei Entlastung bringen Berlin: Mitte November hatten die…
Industriekaufmann/-kauffrau
Autoneum Germany GmbH Markt- und Technologieführer für Akustik- und Wärmemanagement bei Fahrzeugen BNP Brinkmann Vlies-Hersteller aus Leidenschaft in Hörstel Hermann Biederlack Hersteller von Wohn-…
Verfall von Urlaubsansprüchen – Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers bei Urlaubsnahme: Rechtzeitige Unterrichtung der Beschäftigten über bestehende Urlaubsansprüche und deren möglichen Verfall
Auch in diesem Jahr möchten wir sie daran erinnern, Ihren Mitwirkungspflichten im obigen Sinne nachzukommen. Der Verfall von Urlaubsansprüchen kann nach der Rechtsprechung des BAG nach § 7…
Anlage2_Urlaubsverfall_Weitere_Hinweise_und_Beispieltexte.pdf
Anlage 2 Hinweis: Die folgenden Hinweise und Beispieltexte sind als Hintergrundinformation nur für die innerverbandliche Unterstützung vorgesehen, da die erforderliche Anpassung an die jeweilige…
Anlage1_Urlaubsverfall_Hinweise_Mitwirkungsobliegenheiten_ab_2025.pdf
Anlage 1 Urlaubsrecht – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers (Empfehlungen ab 2026) I. Vorbemerkungen Die Rechtsfolge des Verfalls von Urlaubsansprüchen am 31. Dezember des Kalenderjahres…
Gesamtverband textil + mode: Einladung zur Webinar-Reihe „Resilienz to go: Wir mit KI – ein starkes Team“
Die Veranstaltungsreihe „Resilienz to go: Wir mit KI – ein starkes Team“ zeigt in vier Terminen auf, wie Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten des Wandels resilient bleiben…
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24