Über Verlauf und Beschlüsse unserer Mitgliederversammlung vom 09.06.2026 dürfen wir Sie wie folgt informieren:

1. Bericht zur wirtschafts- und sozialpolitischen Lage

Herr Dr. Grandin stellt die wirtschafts- und sozialpolitische Lage ausführlich dar. Er verweist auf die anhaltend schwierige konjunkturelle Situation insbesondere in Deutschland und Europa. Die Unternehmen der Textil- und Bekleidungsindustrie stünden weiterhin unter erheblichem Anpassungsdruck.

Damit verbindet er eine Analyse der internationalen Entwicklungen. Er geht auf die zunehmende Bedeutung Chinas als wirtschaftliche und technologische Macht ein und erläutert die Auswirkungen geopolitischer Spannungen auf internationale Lieferketten. Die zunehmende Fragmentierung des Welthandels sowie handelspolitische Konflikte führen nach seiner Einschätzung zu steigenden Unsicherheiten für exportorientierte Unternehmen.

Kritisch bewertet er die Wettbewerbsfähigkeit Europas. Hohe Energiepreise, steigende Arbeitskosten und eine zunehmende Regulierungsdichte beeinträchtigen die internationale Wettbewerbsposition vieler Unternehmen. Hinzu kommt eine wachsende Bürokratiebelastung durch Berichtspflichten, Nachhaltigkeitsvorgaben und Dokumentationsanforderungen. Dazu passt die aktuell in die Diskussion gekommene Entgelttransparenzrichtlinie, die weitere Lasten für die Betriebe mit sich bringt. 

Gleichzeitig warnt Herr Dr. Grandin davor, die Zukunft ausschließlich mit der Sicht auf Risiken zu betrachten. Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie verfüge über erhebliche Stärken. Dazu gehörten Innovationsfähigkeit, technologische Kompetenz, qualifizierte Mitarbeitende und die hohe Spezialisierung vieler Unternehmen. Gerade der industrielle Mittelstand habe in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen, dass er in der Lage sei, auf tiefgreifende Veränderungen erfolgreich zu reagieren.

Wie die Verbandsumfrage eindrucksvoll bestätigt hat, fühlen sich die Mitglieder vom Verband außerordentlich gut unterstützt und beraten. Dies sei umso wichtiger in herausfordernden Zeiten. Gleichzeitig brächten sich die Mitglieder engagiert ein, was keinesfalls selbstverständlich sei, weshalb er sich im Namen von Haupt- und Ehrenamt ganz herzlich bei den Verbandsmitgliedern bedankt. Dies ist eine sehr wichtige und wertvolle Unterstützung und macht die Verbandsgemeinschaft erst richtig stark. 

Abschließend unterstreicht Herr Dr. Grandin die Rolle des Verbandes als politische Interessenvertretung und Dienstleister seiner Mitgliedsunternehmen. Der Verband werde sich gemeinsam und in Abstimmung mit dem Dachverband textil+mode in Berlin weiterhin auf Landes-, Bundes- und Europaebene aktiv für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen einsetzen.

2. Allgemeiner Geschäftsbericht für 2025

Herr Dr. Erasmy stellt den Geschäftsbericht 2025/2026 vor und berichtet ergänzend über die Aktivitäten der einzelnen Fachabteilungen. Die Mitgliederversammlung genehmigt den Bericht einstimmig.

3. Verbandsumfrage aus dem Herbst 2025

Herr Dr. Grandin stellt die Ergebnisse der Mitgliederumfrage vor. Für die Durchführung haben wir uns für den Anbieter 2HMfanomics entschieden, den wir unter mehreren qualifizierten Anbietern nach einem Casting ausgewählt haben. Damit verbunden war die Entscheidung für Telefoninterviews statt einer reinen Online-Befragung, da wir uns davon eine höhere Teilnahmebereitschaft sowie zudem qualitativ tiefergehende Erkenntnisse versprochen haben. Dieser Anbieter ist sehr erfahren im Thema Verbandsumfragen und bietet ein eingespieltes und bewährtes Verfahren an. Die Untersuchung basiert auf mehr als 200 Interviews und erlaubt zudem einen Vergleich mit anderen Verbänden.

Weiter führt Herr Dr. Grandin aus, dass die Ergebnisse der Mitgliederumfrage insgesamt eine sehr solide Ausgangslage für den Verband zeigen. Mit einer Zufriedenheitsquote von 91 % liegt die Leistungszufriedenheit der Mitglieder deutlich über dem Benchmark vergleichbarer Branchen- und Arbeitgeberverbände. Der größte Entwicklungshebel liegt nicht auf der Leistungsebene, sondern in der emotionalen Mitgliederbindung. Zwar ist auch diese überdurchschnittlich, die Fan-Quote liegt jedoch nur geringfügig über dem Vergleichswert und ist für Bindung, Weiterempfehlung und langfristigen Verbandserfolg entscheidend.

Als zentrale Stärken des Verbands erweisen sich insbesondere die wahrgenommene Kompetenz und Aufgeschlossenheit. Diese werden vor allem durch die hauptamtlichen Mitarbeiter sowie die vielfältige Beratung und Unterstützung geprägt. Die Kontaktqualität ist hoch: 70 % der Kontakte werden mit der Bestnote bewertet, und die Mitarbeiter werden als sympathisch, fachlich kompetent und serviceorientiert wahrgenommen. Diese Stärken sollten konsequent gesichert und weiter ausgebaut werden.

Neue Beratungs- oder Serviceangebote sind zwar aktuell nicht dringend erforderlich. Optimierungspotenzial besteht in der besseren Bekanntmachung bestehender Angebote. Verstärkte Hilfen und Unterstützungsangebote werden vor allem in den beiden Themenfeldern Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Digitalisierung / KI gewünscht. 

Wir sollten aber auch die erkannten Schwächen angehen und uns als ein weiteres Ziel vornehmen, insoweit ebenfalls Fortschritte zu erreichen. 

Das gilt namentlich für die Kommunikationsthemen, bei denen erkennbar noch ein gewisses Potential steckt. Proaktiv hat hier Herr Teuteberg bereits einige Maßnahmen vorgeschlagen und mit der Umsetzung bereits begonnen. Darüber hinaus hat er weitere denkbare Maßnahmen aufgeführt. 

Damit besteht also eine wichtige Aufgabe darin, die zahlreichen Angebote des Verbandes, die in der Breite nicht immer bei allen Unternehmen im vollen Umfang bekannt sind, noch weiter bekannt zu machen. 

4. „Maschinen- und Laborzentrum“ der Textilakademie NRW

Auf Bitte von Herrn Dr. Grandin erläutert Herr Braun das Konzept eines Maschinen- und Laborzentrums für die Textilakademie NRW.

Seit 2018 bieten wir am Berufskolleg und in der Weiterbildung der Textilakademie fachpraktischen Unterricht an – anders als im staatlichen Berufsschulunterricht. Diesen Praxisanteil haben wir gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen kontinuierlich ausgebaut, um die Ausbildungsqualität zu sichern. Dafür nutzen wir bislang den Maschinenpark der Hochschule Niederrhein, dessen Verfügbarkeit auch ein wesentlicher Grund für die Standortwahl der Textilakademie war.

Inzwischen zeigt sich jedoch, dass der Zustand großer Teile des Maschinenparks den Qualitätsanforderungen zunehmend nicht mehr genügt. Dies wird auch von Auszubildenden und Unternehmen verstärkt kritisiert. Damit wird der ursprüngliche Ansatz der Zusammenarbeit mit der Hochschule – Synergien zu nutzen und zugleich die Unterrichtsqualität zu stärken – nur noch eingeschränkt erfüllt.

Deshalb sehen wir die Notwendigkeit, gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein in eigene Maschinen- und Laborausstattung zu investieren. Da auf dem Hochschulgelände weder ausreichende Flächen noch geeignete Rahmenbedingungen vorhanden sind, sollen nahegelegene Flächen im Monforts-Gelände angemietet werden. Dort sollen die erforderlichen Maschinen und Labore eingerichtet werden.

Für das Vorhaben bestehen gute Chancen auf öffentliche Förderung. Eine Projektskizze wurde bereits positiv vorgeprüft und als förderfähig eingestuft. Vor möglichen Investitionen möchten wir jedoch die Zustimmung der Mitgliederversammlung einholen.

Die Kosten werden – wie bei der Textilakademie üblich – hälftig mit dem Rheinischen Textil- und Bekleidungsverband getragen. Der Investitionsbedarf ist in drei Prioritäten gegliedert („A – zwingend notwendig“, „B – notwendige Ergänzungen“, „C – vollständige Bedarfsdeckung“). Für die Prioritäten A–C belaufen sich die Investitionen laut Herstellerangaben auf rund 10,7 Mio. € brutto, für Priorität A auf rund 4,4 Mio. € brutto (jeweils unverhandelte Neupreise).

Je nach Förderquote zwischen 50 und 90 % ergeben sich für beide Verbände zusammen Eigenanteile zwischen rund 5,4 Mio. € und 1,1 Mio. € brutto. Der maximale Anteil pro Verband beträgt derzeit rund 2,7 Mio. € brutto. Hinzu kommen laufende Kosten im unteren bis mittleren sechsstelligen Bereich pro Jahr, insbesondere für Abschreibungen und Energie.

Das Präsidium unseres Verbandes wie der Vorstand des Rheinischen Verbandes haben sich einhellig für dieses Projekt und die entsprechenden Investitionen ausgesprochen. Da wir noch nicht definitiv wissen, ob und in welchem Umfang die öffentliche Förderung erfolgt, hat das Präsidium folgende Beschlussempfehlung für die Mitgliederversammlung verabschiedet: 

1. Das „Maschinen- und Laborzentrum“ soll errichtet werden. 
2. Grundbedingung ist, dass der Verband der Rheinischen Textil- und Bekleidungsindustrie einen gleichen Beschluss fasst und die Kosten 50:50 geteilt werden (der Vorstand dieses Verbands hat bereits einen entsprechenden Beschluss gefasst; die Mitgliederversammlung dieses Verbands wird bereits am 1. Juni 2026 über dieses Projekt entscheiden).
3. Es wird ein Projektantrag eingereicht, um eine – möglichst hohe - öffentliche Förderung zu erhalten.
4. Im Falle einer öffentlichen Förderung (> 50 %) sollen möglichst die „Prioritäten A-C“ beschafft werden.
   → Investitionskosten: rund 1.080.000 €– 5.380.000 € brutto = 540.000 € - 2.690.000 € brutto je Verband.
5. Ohne öffentliche Förderung soll die „Priorität A“ beschafft werden.
   → Investitionskosten: 4.390.000 € brutto = 2.195.000 € brutto je Verband. 
   → In diesem Fall soll das Investitionsvolumen durch Verhandlungen und ggf. Nutzung von Gebrauchtanlagen deutlich reduziert werden.
6. Das „Maschinen- und Laborzentrum“ soll auf einer Fläche im Monforts-Quartier errichtet werden. Dazu soll eine entsprechende Fläche angemietet werden.
7. Es soll eine entsprechende Ausbildungsstelle besetzt werden.

Herr Dr. Grandin bezeichnet das Vorhaben als strategische Zukunftsinvestition und bittet um Zustimmung. 

Es wird nach der Entfernung zwischen dem Monforts-Gelände und der Textilakademie gefragt. Herr Braun informiert, dass dies lediglich 1,5 Kilometer sind und zudem der fachpraktische Unterricht verblockt werden wird, sodass keine großen Wegezeiten und organisatorische Hindernisse anfallen. 

Die Mitgliederversammlung stimmt der Beschlussempfehlung zu bei zwei Enthaltungen und spricht sich für die Umsetzung des Projekts aus.

5. Jahresabschluss 2025 und Bericht der Rechnungsprüfer

Herr Ortmeier berichtet als Schatzmeister über den Jahresabschluss. Sowohl die Einnahmen- wie die Ausgabenseite werden von ihm detailliert dargelegt. Das Zahlenwerk wird anhand von Charts zusammen mit dem Vorjahresabschluss und den Etats für die Jahre 2025 bis 2027 dargestellt.

Die Gesamtaufwendungen von gerundet 4.730.000 € sind im Berichtsjahr deutlich unter Etat (fast 390.000 €) und zudem auch unter dem Vorjahresabschluss (minus 145.000 €) geblieben. 

Fragen oder Anmerkungen ergeben sich nicht.

Es schließt sich der Bericht der ehrenamtlichen Rechnungsprüfer an, den Herr Stefan Mersch vorträgt.

Ohne Gegenstimmen und Enthaltungen wird der Jahresabschluss einstimmig gebilligt.

6. Entlastung des Präsidiums und der Geschäftsführung für das Jahr 2025

Auf Antrag von Herrn Stefan Mersch werden Präsidium und Geschäftsführung einstimmig entlastet.

7. Haushaltsvoranschlag sowie Beitragsaussetzung 2027

Herr Ortmeier stellt den von ihm zusammen mit Herrn Schweren und Herrn Dr. Erasmy aufgestellten und vom Präsidium gebilligten Voranschlag 2027 vor.

Das Etatvolumen wird gegenüber dem Vorjahr leicht erhöht: Um 90.000 € bzw. 1,75 %. Der Grund für diese Anhebung ist einzig die vorübergehende Doppelbesetzung von gleich zwei Führungspositionen im nächsten Jahr. Zum einen der Wechsel in der Hauptgeschäftsführung und zum anderen in der Leitung der Rechtsabteilung. Dadurch kommt es zu einer vorübergehenden Dopplung bei den Personalkosten. 

Die Mitgliederversammlung genehmigt den vorgelegten Entwurf des Etats einstimmig. 

Abschließend geht Herr Ortmeier auf die Höhe der Beitragsaussetzung für das nächste Jahr ein.

Wir verzeichnen grundsätzlich eine rückläufige Entwicklung bei den Beitragseinnahmen und dadurch sinkt die Deckungsquote im Verhältnis der Beitragseinnahmen zu den Ausgaben.

Vor diesem Hintergrund wird hat sich das neue Präsidium mit der Thematik Beitragsaussetzung noch einmal intensiv befasst.

Ausführlich berichtet Herr Ortmeier über die Entwicklung der Beitragseinnahmen und die bisherige Praxis der Beitragsaussetzung. Weiter weist er auf den seit der Fusion eingetretenen Kaufkraftverlust von 56 % hin, dem lediglich ein Anstieg bei den Ausgaben von 18,5 % entgegensteht; rechnet man die Textilakademie als eine Sonderposition heraus, so beträgt der Anstieg sogar nur 5 %. Er verdeutlicht zudem die konsequente sparsame Haushaltsführung des Verbandes am Beispiel von sinnvollen Einsparungen im Bereich Personalausgaben. 

Das Präsidium hat sich deshalb dafür entschieden, die Beitragsaussetzung in Höhe von 6 Monaten vorzusehen und den Beitrag für 6 Monate zu erheben – wie dies zum Zeitpunkt der Fusion und den Folgejahren bereits so vorgesehen worden ist. 

Fragen oder Anmerkungen ergeben sich zu dem Bericht von Herrn Ortmeier nicht.

8. Bestellung des Wirtschaftsprüfers sowie von zwei ehrenamtlichen Rechnungsprüfern für das Jahr 2026 

Es werden wiedergewählt für die Prüfung die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft Dr. Schweren GmbH und als Rechnungsprüfer die Herren Stefan Mersch und Christian Schnier.

9. Wahl der Tarifkommission

Die Mitglieder der Tarifkommission, der ausschließlich Vertreter der tarifgebundenen Firmen angehören, werden auf Basis einer Vorschlagsliste von den tarifgebundenen Mitgliedsfirmen gewählt.

Als Vorsitzender wird Herr Dr. Bastian und als stellvertretender Vorsitzender wird Herr Dowe gewählt.

10. Wahl des Präsidiums 

Die Mitgliederversammlung wählt folgendes Präsidium:

• Dr. F.-Hans Grandin, Huesker Synthetic GmbH, Gescher (Präsident)
• Dr. Nikolas Bastian, Firmengruppe Pelz, Wahlstedt (Vizepräsident)
• Stefan Brandmann, BRAX Leineweber GmbH & Co. KG, Herford (Vizepräsident)
• Johannes Dowe, Wilh. Wülfing GmbH & Co. KG, Borken (Vizepräsident)
• Jörg Ortmeier, TWE Vliesstoffwerke GmbH & Co. KG, Emsdetten (Schatzmeister)
• Dr. Marc Barrantes, Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG, Bielefeld
• Thomas Dankbar, Bianca-Moden GmbH & Co. KG, Ochtrup
• Markus Regenstein, Penn Textiles Solution GmbH, Paderborn
• Dania Stienemann, ALTEX Gronauer Filz GmbH & Co. KG, Gronau
• Klaus Walther, Gleistein GmbH, Bremen

Vor der ersten Sitzung wird das Präsidium über Kooptierungen gemäß der Satzung entscheiden (es können bis zu drei Präsidiumsmitglieder kooptiert werden).

11. Verschiedenes

Einen besonderen Höhepunkt der Mitgliederversammlung bildet die Verabschiedung von Franz-Peter Falke und Jan Kettelhack, die nach jahrzehntelangem ehrenamtlichem Engagement aus dem Präsidium des Verbandes ausscheiden.

Herr Dr. Grandin und Herr Ortmeier würdigen zunächst die außergewöhnlichen Verdienste von Herr Falke für den Verband, die Branche und die textile Interessenvertretung auf nationaler und europäischer Ebene. Herr Falke gehört seit Mitte der 1990er Jahre den Führungsgremien des Verbandes an und trägt damit über nahezu drei Jahrzehnte Verantwortung für die Entwicklung des Verbandes. Bereits wenige Jahre nach seinem Eintritt in das damalige Präsidium übernimmt er das Amt des Schatzmeisters, das er bis 2024 und damit über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahrzehnten ausübt.

Herr Dr. Grandin und Herr Ortmeier heben hervor, dass Herr Falke die Entwicklung des Verbandes in einer Zeit tiefgreifender Veränderungen maßgeblich mitgestaltet hat. Hierzu zählen insbesondere die Fusion von Textil- und Bekleidungsverband, die Weiterentwicklung der Verbandsstrukturen sowie zahlreiche strategische Investitionen, darunter die Entwicklung der Textilakademie NRW und die Modernisierung der Verbandsinfrastruktur. Als Schatzmeister hat Herr Falke stets auf wirtschaftliche Solidität, nachhaltige Entscheidungen und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Beitragsmitteln der Mitgliedsunternehmen geachtet.

Besonders würdigten Herr Dr. Grandin und Herr Ortmeier das weit über den eigenen Verband hinausgehende Engagement von Herr Falke. Als langjähriger Präsident des Markenverbandes und als Mitglied des Präsidiums unseres Dachverbandes textil+mode sowie als Mitglied des Board von EURATEX hat er die Interessen der deutschen Textil- und Bekleidungsindustrie über viele Jahre auf höchster Ebene vertreten. Sein Einsatz für freien und fairen Welthandel, gegen Protektionismus sowie gegen überbordende Regulierungs- und Berichtspflichten hat die politische Arbeit der Branche nachhaltig geprägt.

Anschließend würdigen Herr Dr. Grandin und Herr Ortmeier die Verdienste von Herrn Kettelhack. Er gehört dem Präsidium seit 1998 an und engagiert sich damit über 28 Jahre hinweg für die Belange unseres Verbandes. Über viele Jahre hinweg hat er als Vizepräsident des Verbandes besondere Verantwortung getragen und die Arbeit des Präsidiums maßgeblich mit geprägt.

Besonders hervorgehoben wird sein langjähriger Vorsitz der Tarifkommission Nordwest sowie auf Bundesebene in den Tarifverhandlungen. Dieses Engagement sowie sein Einsatz für tragfähige und verantwortungsvolle Lösungen zwischen Arbeitgebern und Sozialpartnern verdienen große Anerkennung. Herr Kettelhack hat in schwierigen Verhandlungsphasen stets Sachorientierung, Verlässlichkeit und Augenmaß bewiesen. 

Darüber hinaus hat er die strategische Weiterentwicklung des Verbandes über viele Jahre aktiv begleitet und wichtige Impulse für die Zusammenarbeit innerhalb der Branche gegeben.

Herr Dr. Grandin und Herr Ortmeier danken beiden Persönlichkeiten für ihren außergewöhnlichen Einsatz, ihre langjährige Verbundenheit mit dem Verband und ihren maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung der nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie. Die Mitgliederversammlung unterstrich diese Würdigung mit langanhaltendem Applaus.

Die Herren Falke und Kettelhack danken für die anerkennenden Worte. Beide betonten, dass die Mitarbeit im Verband über viele Jahre hinweg nicht nur Verantwortung, sondern auch persönliche Bereicherung bedeutet habe.