In diesem Vortrag wird beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Arbeitsverhältnis beeinflusst – von der Einstellung über die Arbeitsbewertung bis hin zur Überwachung und Entlohnung.
Ziel ist es, eine praxisnahe rechtliche Orientierung zu geben und Handlungsoptionen für Unternehmen und Arbeitnehmer aufzuzeigen.
Inhalte:
- Überblick über relevante Rechtsbereiche (Arbeitsrecht, Datenschutz, Mitbestimmung)
- Einsatzfelder von KI am Arbeitsplatz: Recruiting, Leistungsbeurteilung, Monitoring, Personalentwicklung
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei KI-Anwendungen
- Transparenz, Erklärbarkeit und Nachvollziehbarkeit von KI-Entscheidungen
- Datenschutz und Datensicherheit: Verarbeitung von personenbezogenen Daten, KI-Überwachung, Profiling
- Diskriminierungs- und Gleichbehandlungsrisiken: Vermeidung unfairer Entscheidungen durch Algorithmen
- Mitbestimmung und betriebliche Auswirkungen; Betriebsvereinbarungen
- Haftung und Rechtsfolgen bei „KI-Fehlern oder -Verstößen“
Referent:
Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum
