In diesem Vortrag wird beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Arbeitsverhältnis beeinflusst – von der Einstellung über die Arbeitsbewertung bis hin zur Überwachung und Entlohnung. 

Ziel ist es, eine praxisnahe rechtliche Orientierung zu geben und Handlungsoptionen für Unternehmen und Arbeitnehmer aufzuzeigen.

Inhalte:

• Überblick über relevante Rechtsbereiche (Arbeitsrecht, Datenschutz, Mitbestimmung)
• Einsatzfelder von KI am Arbeitsplatz: Recruiting, Leistungsbeurteilung, Monitoring, Personalentwicklung
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei KI-Anwendungen
• Transparenz, Erklärbarkeit und Nachvollziehbarkeit von KI-Entscheidungen
• Datenschutz und Datensicherheit: Verarbeitung von personenbezogenen Daten, KI-Überwachung, Profiling
• Diskriminierungs- und Gleichbehandlungsrisiken: Vermeidung unfairer Entscheidungen durch Algorithmen
• Mitbestimmung und betriebliche Auswirkungen; Betriebsvereinbarungen  
• Haftung und Rechtsfolgen bei „KI-Fehlern oder -Verstößen“

Referent: 

Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum

Anmeldung

Bei Fragen melden Sie sich bitte bei Frau Susanne Cooper, s.cooper@textil-bekleidung.de, 0251 53000-38