In den letzten Jahren ist ein deutlicher Anstieg von Fällen zu verzeichnen, in denen aus- bildende Unternehmen unseren Rat einholen, da Auszubildende ihre Pflichten wiederholt verletzen, so dass oftmals eine Trennung der beste Weg zu sein scheint. Aber auch Unter- nehmen müssen sich einem härteren Wettbewerb stellen, da Auszubildende ihren “Traumjob” aus einem breiten Angebotsspektrum wählen können. Daher verwundert es nicht, wenn z. B. im Berichtsjahr 2020 fast 2/3 der vorzeitigen Beendigungen innerhalb des ersten Jahres nach Beginn des Ausbildungsverhältnisses erfolgten.

In dem Onlineseminar werden wir u. a. auf die wesentlichen Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden eingehen und vor diesem Hintergrund die Entstehung möglicher Konflikte im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses und deren Ursachen aus der Sicht beider Seiten anhand von Beispielsfällen beleuchten und erörtern, wie diese ggf. hätten verhindert werden können. Eine wesentliche Rolle spielen dabei auch Lösungsoptionen für Arbeitgeber, wenn diese ein Ausbildungsverhältnis beenden möchten, weil die Störungen nicht mehr zu heilen. Bleibt nur noch dieser Weg sind arbeitgeberseitig, wie so oft, gewisse arbeits- rechtliche Hürden zu nehmen, um das Vorhaben erfolgreich zu realisieren. 

Referent: Herr Dr. Eckbert Schipprowski

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Besonderheiten der Tarifverträge „Textil Westfalen/Osnabrück am 07.05.2025 

Sollten Sie Fragen zu dem Seminar haben, wenden Sie sich gerne an Frau Cooper, Telefon: 0251/5300038 oder per E-Mail an : s.cooper@textil-bekleidung.de