Jahressonderzahlung – richtig berechnen, typische Fehler vermeiden

Online-Seminar am 15.10.2026, 14:00 Uhr – 15:00 Uhr 

Besteht ein Anspruch auf Jahressonderzahlung, wenn ein Mitarbeiter erst während des Jahres eingestellt worden ist oder während des Jahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet? Wie sind Fehlzeiten bei der Berechnung zu berücksichtigen? Was ist bei Kurzarbeit oder Elternzeit? 

Solche und ähnliche Fragen stellen sich regelmäßig im Herbst eines jeden Jahres, wenn die Berechnung und Auszahlung der tariflichen Jahressonderzahlung anstehen. Wie bereits in den vergangenen Jahren, möchten wir uns in diesem Seminarabschnitt daher noch einmal grundsätzlich den Voraussetzungen des Anspruchs auf tarifliche Jahressonderzahlung in der Textilindustrie und dem Verfahren der Berechnung widmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Tarifbereich Westfalen/(ehem. Reg.Bez.) Osnabrück. 

Referent:Thomas Niehaus

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