Tarifabschluss in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie

Arbeitgeber und IG Metall haben sich auf Lohnerhöhungen in zwei Stufen geeinigt.

Bekleidung

Seidensticker eröffnet im Bochumer Ruhr-Park

Unser Mitgliedsunternehmen Seidensticker (Bielefeld) hat einen neuen Store in Bochum eröffnet.

WKS: Joint Venture mit türkischem Unternehmen in Bulgarien

Unser Mitgliedsunternehmen WKS (Wilsum) arbeitet im Rahmen eines Joint Ventures mit dem türkischen Hersteller Denim Village in Bulgarien zusammen.

Seidensticker ist in der Gewinnzone

Unser Mitgliedsunternehmen Seidensticker (Bielefeld) blickt zufrieden auf das Geschäftsjahr 2015/16 zurück.

Textil

Neues Tragschichtkonzept bei Huesker

Unser Mitgliedsunternehmen Huesker (Gescher) stellt eine neue Produktlinie vor.

HANNO-Mitarbeiter werden bei Fitness unterstützt

Unser Mitgliedsunternehmen Hanno (Laatzen) ist Hansefit beigetreten.

Bierbaum hat Umsatz gesteigert

Unser Mitgliedsunternehmen Bierbaum (Borken) hat ein erfolgreiches Jahr 2016 hinter sich.

Wirtschaft

Energiewende: textil+mode fordert Systemwechsel bei der Finanzierung

Der Gesamtverband textil+mode fordert einen Systemwechsel bei der Finanzierung der Energiewende.

Arbeitgeber und Gewerkschaft unterstützen Duin-Aigner-Initiative zur EEG-Umlage

Arbeitgeber fordern deutlich geringere Deckelhöhe als 6,5 Cent.

Energiewende belastet vor allem industriellen Mittelstand

Eine aktuelle IW-Studie zeigt: Mittelständische Industriebetriebe sind am stärksten durch die Kosten für die Energiewende belastet.

Tarif

Tarifabschluss in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie

Arbeitgeber und IG Metall haben sich auf Lohnerhöhungen in zwei Stufen geeinigt.

Arbeitgeber bieten 4,2 Prozent

Die Arbeitgeber der Textil- und Modeindustrie haben in den laufenden Tarifverhandlungen Lohn- und gehaltssteigerungen von insgesamt 4,2 Prozent angeboten. Die IG Metall hat das Angebot abgelehnt.

„Warnstreiks in der Textil- und Modeindustrie sind unangemessen“

Arbeitgeber fordern Gewerkschaft zu konstruktiven Verhandlungen auf

Recht

Pflicht des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung?

Nach den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes verfällt der im Urlaubsjahr nicht genommene Urlaub des Arbeitnehmers mit dem Ende des Urlaubsjahres.

Bundesgerichtshof trifft Entscheidung zu Pfändungen

Der BGH hat eine Entscheidung zu pfändbaren und nichtpfändbaren Lohnbestandteilen gefällt.

Verzugspauschale bei verspäteter Zahlung des Arbeitslohns

Arbeitnehmer haben bei verspäteter Auszahlung des Arbeitslohns Anspruch auf eine Verzugspauschale von 40 Euro.

©Verband der Nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie, 2014